日本企業のテーマは、グローバルでの事業拡大や新規事業を生み出すための
組織作りへとシフトしてきており、そのような中で組織の流動性を高める取り組みや
人材の多様性を高める取り組みが盛んに行われてきています。
それは新卒採用においても同様で、ファン採用からダイレクトリクルーティングでの採用へ
採用手法が変わってきているのもこの流れの1つと考えられます。
“就活クールビズ宣言”は、将来の日本を担う若い人材が社会に出るときに必ず経験する
“就職活動”をもっと学生の多様性を歓迎するものにできないかと考え、
2015年よりスタートしたプロジェクトです。
学生、企業、大学、学生のご家族、官公庁、メディア、就職支援会社の
垣根を超えて取り組めることを目指し、2018年も活動して参ります。
“就活クールビズ宣言”とは、画一的な従来型の就活の象徴である「リクルートスーツ」を脱ぎ、
クールビズ、オフィスカジュアルなど、多様なスタイルでの就活を推奨するプロジェクトです。
賛同企業は、ロゴと社名を“就活クールビズ宣言”HPに掲載。また企業ごとに歓迎するスタイルをアイコンで表示し、学生はこのページを見ればどんな企業がクールビズスタイルを歓迎し、どのようなスタイルを推奨しているのか分かるようにしました。
プロジェクト3年目を迎えた2017年は、159社もの企業様にご賛同いただくことが出来ました。
“就活クールビズ宣言”HPの立ち上げにあたり、OfferBoxユーザーを中心とした就活中の学生さん達(約20名)にモデルのご協力をいただき、クールビズスタイルでの撮影会を開催しました。その後も就活クールビズ2016、2017、2018と現役学生さんモデルによる撮影会を実施。その年のトレンドを意識したフレッシュなスタイル写真を掲載しています。
『ニュースモーニングサテライト』(テレビ東京)や『おはよう日本』(NHK)などのTV番組や、
日本経済新聞・朝日新聞・読売新聞・産経新聞など、約20を超える多くのメディアにも取り上げていただきました。
